模拟江湖人才培养获取攻略

模拟江湖中各种人才对大家游戏的影响还是很大的,游戏中人才的获取和培养怎么玩好呢?下面小编为大家带来模拟江湖人才培养获取攻略,一起看看吧.

1.人才点获得

首先人才点获得主要靠行侠，建筑每旬十几点的人才点太少了，完全不够用，就算升级也增加不了多少，而且也没闲钱去升级，钱主要还是留给矿和农田这两个收入重地。

那么问题来了，行侠中人才点怎么收入最大化呢?在行侠中要多多存档，有不少事件是可以加人才点的，但是要注意，碰到人才点的行侠事件一定要派属性最高的人去扔骰子判定，因为有些事件轻微胜利是+50人才点，但是派属性高的人判定，判定巨大胜利是+150人才点，运气好甚至行侠一旬就可以获得300人才点。

2.人才招聘

人才招聘最优的选择就是全部召乙级人才，甲级人才由于需要500点，性价比太低，在测试版本中不需要最高质量，而是需要人数，而乙级人才价格不错，可大量招募，而且质量也不错，有时间的可以多多sl(存档读档)，招聘乙级人才很大概率可以碰到甲级属性甚至绝属性的人才。

值得注意的是，选择人才不要选择全才，最好选择某项属性高的偏才，比如说选人去挖矿，就要选择武力属性外功属性高的，选人去后山采集，就选轻功属性高的，至于其他无关属性管理，智慧，内功是丙甚至丁也没关系。但如果要选择处理账务，就要选智慧高的，武力属性丙丁也没事。

3.人才培养

在目前测试版本中资源太少，没法全部都培养，想要培养好人才也最主要是靠行侠，行侠事件中最好全派属性高的人去判定，因为判定轻微胜利经验+20点，而巨大胜利是+75点经验，后期甚至可以+100多点，一次事件就可以+1点属性，比去演武场锻炼+可怜的10点属性经验要多得多。

目前最优的人才培养选择是：

1.为了打黄河三圣，需要培养3个武力人才(外功轻功内功)，优先培养主角，如果主角没行动点再培养其他角色，后面要靠主角打后山怪物和南朝英雄会

2.专门培养2个智力，2个管理角色